Die Ratinger Verwaltung und die Ratinger Unternehmen werben verstärkt um Mitarbeitende, der Markt ist leer und die Jobsuchenden suchen sich die Unternehmen aus, nicht andersrum. Die CDU fordert, dass Ratingen seine Vorteile aktiver vermarktet und herausstellt.

Stellenanzeigen finden sich aktuell zuhauf - insbesondere im Einzelhandel sucht beinahe jedes Geschäft neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aber nicht nur dort – Personal- und Fachkräftemangel macht sich in beinahe jeder Branche bemerkbar; in der Privatwirtschaft genauso wie in städtischer Verwaltung. „In zahlreichen Gesprächen mit der Wirtschaft und der Verwaltung bekommen wir immer wieder bestätigt, wie hart umkämpft der Arbeitsmarkt aktuell ist“, berichtet Tatjana Pfotenhauer, Ratsfrau und Mitglied der CDU im Wirtschaftsförderungsausschuss. Die CDU will dem entgegenwirken, mit modernen städtischen Image- und Werbemaßnahmen. Die Christdemokraten fordern in einem aktuellen Antrag, dass die Stadt in Abstimmung mit der Wirtschaft ein „Welcome-to-Ratingen Paket“ erstellt.

„Die Idee dahinter ist, dass sich potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter heute sehr aktiv für Unternehmen entscheiden“, erklärt Oliver Thrun, stellvertretender Fraktionsvorsitzender der CDU und Sprecher im Wirtschaftsförderungsausschuss. „Dabei spielt auch der Standort gewichtig in die Auswahlkriterien mit ein“, so Thrun. Es müssen, so die CDU, die vielfältigen Vorteile Ratingens sowie die innovativen Projekte, die sich Stadt und Politik für die Zukunft der Dumeklemmerstadt vorgenommen haben, stärker herausgestellt werden. Pfotenhauer erklärt: „Ratingen liegt ideal zwischen den Zentren großer Städte, ist verkehrlich national wie international sehr gut angebunden und dabei ruhig, grün und idyllisch. Die Stadt tut viel für Familien mit dem KiTa- und Schulausbau und bemüht sich mit neuen ÖPNV-Anbindungen, dem Radwegeausbau sowie nachhaltigen Wärmekonzepten, auch in Zukunft eine der lebenswertesten Städte in der Rhein-Ruhr-Region zu bleiben.“

Das Konzept der CDU sieht zwei Stufen vor: bereits in Stellenanzeigen könnten Wirtschaft und Verwaltung mit einem modernen Imagefilm sowie Informationen zur Stadt, Infrastruktur sowie Zukunftsaussicht für den Standort und seine Vorzüge werben. Sobald eine Neuanstellung erfolgt ist, sollen die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein möglichst digitales Info- und Gutscheinheft erhalten, um Ratingen und seine vielen Vorzüge kennenzulernen.

„Wir müssen uns aktiv vermarkten, um auf dem Arbeitsmarkt konkurrenzfähig zu bleiben. Hier müssen die privaten Unternehmen und die kommunale Verwaltung eng zusammenarbeiten, um Ratingen langfristig attraktiv zu halten – deshalb unser Antrag hierzu“, sind sich Pfotenhauer und Thrun einig.